# フィード・ワン（2060） 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2060/disclosure/20241028503817
種別: 配当
開示日: 2024-10-29
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企業ページ: https://komori.app/company/2060

## 何が変わったか

中間配当予想を1株当たり13.50円から14.50円へ、期末配当予想を13.50円から15.00円へ引き上げた。年間配当予想は27.00円から29.50円となる。

## 会社が挙げた理由

長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と安定配当を基本とし、連結配当性向25％以上を目標とする基本方針に基づき、配当予想を修正した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"中間":{"previous_forecast":13.5,"revised_forecast":14.5,"change":1,"change_rate":7.41,"unit":"円銭"},"期末":{"previous_forecast":13.5,"revised_forecast":15,"change":1.5,"change_rate":11.11,"unit":"円銭"}}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":27,"revised_forecast":29.5,"change":2.5,"change_rate":9.26,"unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":12.5,"期末":14.5,"年間":27,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 普通配当のみ（記念配当・特別配当の区分なし）
- 配当性向: {"value":25,"type":"連結配当性向の目標","unit":"％"}
- 配当方針: 長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と安定配当を基本として、連結配当性向25％以上を目標とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想は中間13.50円、期末13.50円、合計27.00円。今回修正予想は中間14.50円、期末15.00円、合計29.50円。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績（2024年３月期）は中間12.50円、期末14.50円、合計27.00円。今回修正予想は合計29.50円。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「年間配当予想は27.00円から29.50円へ2.50円増加。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当金の合計は前回予想27.00円、今回修正予想29.50円、前期実績27.00円。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題は「配当予想の修正（増配）に関するお知らせ」であり、「中間配当予想を1.0円増配」「期末配当予想を1.5円増配」と記載。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向25％以上を目標としております。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向25％以上を目標としております。」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社は、配当に関する基本方針として」と記載されているが、方針の変更・新設についての記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「中間配当につきましては、2024年11月に開催される取締役会で正式決定する予定です。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当表には「第２四半期」「期末」「合計」の金額が記載され、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「今回修正予想は第２四半期14.50円、期末15.00円。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文に株式分割・株式併合または遡及調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記方針のもと、2024年５月10日に公表いたしました配当予想から」と記載。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄では内部留保、安定配当、連結配当性向25％以上の方針を記載している。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は「中間配当予想及び期末配当予想の修正」を扱っており、自己株式に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の修正対象は中間・期末・年間の配当予想である。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向25％以上を目標としております。」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年10月29日開催の取締役会において、下記のとおり中間配当予想及び期末配当予想の修正を行うことを決議」と記載。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載対象は今回の中間・期末配当予想の修正である。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2024年10月29日付で、今回修正予想として中間14.50円、期末15.00円、合計29.50円を記載し、中間配当は2024年11月に正式決定予定としている。」）