# フィード・ワン（2060） 株式報酬制度の継続及び一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2060/disclosure/20240517501095
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-20
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企業ページ: https://komori.app/company/2060

## 何が変わったか

監査等委員会設置会社への移行後も、社外取締役を除く監査等委員でない取締役を対象に株式報酬制度を継続する。株式交付を退任時から原則としてポイント付与年度内に前倒しし、交付株式には退任までの譲渡制限を付け、業績連動指標も導入する。

## 会社が挙げた理由

株主と株価に関するメリット・リスクを共有し、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。変更により報酬と業績・株式価値との連動性を明確にし、業績目標達成へのインセンティブを高めるとともに、退任までの譲渡制限により企業価値の持続的向上を促すため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社（移行予定）
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 監査等委員会設置会社への移行後も、監査等委員でない取締役（社外取締役を除く）を対象に株式報酬制度を継続。株式交付時期を原則として退任時からポイント付与年度内へ変更し、交付株式に退任までの譲渡制限を付し、業績連動指標を採用予定。信託期間を2027年8月末まで延長し、追加信託上限を90百万円とする。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「監査等委員会設置会社への移行を予定しております」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「制度内容を一部変更のうえで継続」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、業績目標達成へのインセンティブを高める」」）