# 人手不足による人件費等の企業負担増｜日和産業（2055）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「人手不足により人件費等の企業負担が増加していることから、先行きは不透明な状況にあります。」 — 人手不足に伴う人件費等の企業負担増を、先行きの不透明要因として初めて個別に記載している。 (https://komori.app/company/2055/filing/2017-q2)
- FY2018 削除 「当社グループを取り巻く経営環境は、原料価格が不安定であり、他社との競争も激しさを増していることから、引き続き厳しい状況です。」 — 第2四半期に記載された人手不足による人件費等の企業負担増は、通期の経営環境説明では個別に記載されていない。 (https://komori.app/company/2055/filing/2017-fy)
- FY2026-H1 その他 「人手不足に伴う人件費の上昇等の影響により、先行き不透明な状況が続いております。」 — 2018年に個別記載が消えた人手不足・人件費負担のリスクが、当中間連結会計期間の経済環境説明で再び明示されている。 (https://komori.app/company/2055/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「年間有給休暇平均取得日数　15　日　13　日　年間平均所定外労働時間　100　時間　139　時間」 — 目標は有給休暇15日、所定外労働時間100時間で据え置かれた。実績は有給休暇13日、所定外労働時間139時間で、所定外労働時間は前年度の135時間から増加した。 (https://komori.app/company/2055/filing/2025-fy)