# 男女の平均勤続年数の差を5年以下にする目標｜鳥越製粉（2009）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2009/threads/905ce55bef0b
企業ページ: https://komori.app/company/2009

## 経過

- FY2023 初出 「①男女の平均勤続年数の差を５年以下にする。
(2023年12月末現在)　男性17.0年　女性11.3年　差異5.7年」 — 次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の目標として、男女の平均勤続年数の差を5年以下とする目標を掲げた。2023年12月末の差異は5.7年である。 (https://komori.app/company/2009/filing/2023-fy)
- FY2024 達成 「①男女の平均勤続年数の差を５年以下にする。
(2024年12月末現在)　男性17.1年　女性12.3年　差異4.8年」 — 男女の平均勤続年数の差は2023年12月末の5.7年から4.8年となり、掲げていた5年以下の目標水準に到達した。 (https://komori.app/company/2009/filing/2024-fy)