# 報酬諮問委員会の設置｜昭和産業（2004）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2004/threads/63ee8b65bb65
企業ページ: https://komori.app/company/2004

## 経過

- FY2017 初出 「平成29年４月１日付の報酬ポリシーの制定に伴い報酬諮問委員会を設置し、同委員会への諮問を経て、最終的に取締役会において決定することといたします。」 — 役員報酬の客観性・透明性を確保するため、報酬ポリシーと報酬諮問委員会を新設した。 (https://komori.app/company/2004/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「報酬諮問委員会を設置し、同委員会への諮問を経て、最終的に取締役会において決定しております。」 — 報酬諮問委員会を経由して取締役会で役員報酬を決定する手続きを継続している。 (https://komori.app/company/2004/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「報酬諮問委員会は取締役等の報酬に係る決定プロセス及び結果の透明性と客観性を確保するために設置し、取締役等の報酬等と役員報酬ポリシーの改廃について審議し、取締役会に答申しております。社外取締役４名で構成されております。」 — 社外取締役のみで構成する報酬諮問委員会による報酬決定プロセスの透明性確保を継続している。 (https://komori.app/company/2004/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「報酬諮問委員会は取締役等の報酬に係る決定プロセス及び結果の透明性と客観性を確保するために設置し、取締役等の報酬等と役員報酬ポリシーの改廃について審議し、取締役会に答申しております。社外取締役５名で構成されており」 — 報酬諮問委員会の構成を社外取締役5名へ更新し、報酬決定プロセスの透明性・客観性確保を継続した。 (https://komori.app/company/2004/filing/2025-fy)