# 昭和産業（2004） 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2004/disclosure/20260513530528
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/2004

## 何が変わったか

業績や株価に連動して株式などを給付する新しい役員報酬制度を導入することを取締役会で決議し、株主総会に付議する。既存の譲渡制限付株式報酬の報酬枠は、株主総会で承認されれば廃止するが、すでに付与済みの株式は存続する。

## 会社が挙げた理由

取締役等の報酬と業績・株式価値との連動性を明確にし、株価上昇のメリットと下落リスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT-RS）」の導入を決議し、既存の譲渡制限付株式の付与に係る報酬枠を株主総会の承認可決を条件に廃止する。既に割当済みの譲渡制限付株式は存続する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「新たに業績連動型株式報酬制度…を導入することを決議」および「取締役の譲渡制限付株式の付与のための報酬枠を廃止し、今後新たな譲渡制限付株式の割当は行わない」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「導入目的として「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めること」と記載されている。」）