# ニップン（2001） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2001/disclosure/20260423509137
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-23
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/2001

## 何が変わったか

代表取締役社長の前鶴俊哉氏が代表取締役会長に就き、大田尾亨氏が代表取締役社長に昇格する。代表取締役専務執行役員の木村富雄氏は常任顧問となる。

## 会社が挙げた理由

当社経営体制の一層の強化を図るため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月23日
- 就任予定日: 2026年6月26日
- 退任日: 2026年6月26日
- 新任者の氏名: 大田尾 亨
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社長執行役員
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1963年11月26日
- 新任者の入社年: 1987年
- 新任者の所有株式数: 5,500株（2026年3月末日現在）
- 退任者の氏名: 木村 富雄
- 退任者の旧役職: 代表取締役 専務執行役員
- 退任者の新役職: 常任顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 当社経営体制の一層の強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「前鶴俊哉「代表取締役会長」、大田尾亨「代表取締役社長、社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「前鶴俊哉の現役職「代表取締役社長 社長執行役員」、大田尾亨の新役職「代表取締役社長 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に前鶴俊哉、大田尾亨、木村富雄の3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「木村富雄の新役職「常任顧問」、前鶴俊哉の新役職「代表取締役会長」、大田尾亨の現役職「取締役 常務執行役員」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年4月23日」、就任予定日「2026年6月26日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「就任予定日 2026年6月26日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり、代表取締役を異動することについて決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「当社経営体制の一層の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由「当社経営体制の一層の強化を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「前鶴俊哉の現役職「代表取締役社長」および大田尾亨の新役職「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴「1987年4月 当社入社」、現職「取締役 常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「木村富雄の新役職「常任顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴「1987年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1963年11月26日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 5,500株（2026年3月末日現在）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する言及なし」）