# 暁飯島工業（1997） 役員に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1997/disclosure/20260925539938
種別: ガバナンス
開示日: 2026-09-25
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企業ページ: https://komori.app/company/1997

## 何が変わったか

監査等委員でない社外取締役を除く取締役を対象に、信託を使った業績連動型株式報酬制度を導入する議案を株主総会に付議する。承認されれば、既存の譲渡制限付株式報酬制度の報酬枠を廃止し、新制度へ変更する。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、株価変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。また、交付株式に退任までの譲渡制限を付け、企業価値の持続的な向上を促すため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 既存の譲渡制限付株式報酬制度に係る報酬枠を廃止し、監査等委員でない社外取締役を除く取締役に、信託を用いた業績連動型株式報酬制度を導入する。株主総会の承認可決が条件。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「当社の監査等委員でない取締役（社外取締役を除きます。）／監査等委員である取締役」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「譲渡制限付株式報酬制度に係る報酬枠…を廃止し、新たに…業績連動型株式報酬制度を導入」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本制度は…中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めること…を目的としております。」）