# 2025年度の男性育児休業取得率30％目標｜高橋カーテンウォール工業（1994）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「育児休業取得率　女性社員100.0％　男性社員0.0％　2025年度目標　女性社員100.0％　男性社員30.0％」 — 当事業年度の男性育児休業取得率0.0％を示し、2025年度に30.0％を目指す目標を新たに開示している。 (https://komori.app/company/1994/filing/2024-fy)
- FY2025 引き上げ 「育児休業取得率　女性社員　100.0％　男性社員　100.0％　2026年度目標　女性社員　100.0％　男性社員　100.0％」 — 2025年度の男性育児休業取得率は100.0％となり、前年度に掲げた2025年度目標30.0％を上回った。2026年度目標は男女とも100.0％へ引き上げられている。 (https://komori.app/company/1994/filing/2025-fy)