# 神田通信機（1992） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1992/disclosure/20250908554704
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-08
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/1992

## 何が変わったか

2025年9月21日付で、事業本部の「エンジニアリングデザイン部」を「エンジニアリングデザインセンター」に改称する。あわせて、執行役員を含む6名の役職・担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施するとの記載はあるが、具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月8日
- 就任予定日: 2025年9月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 近藤 正臣、辻村 和彦、田坂 真也、椿田 竜太郎、渡邊 直樹、渡部 高明
- 新任者の新役職: 執行役員 制御照明事業支店副支店長、事業本部 エンジニアリングデザインセンター長、情報通信事業支店長兼営業部長、情報通信事業支店 システムソリューション部長、千葉支店長、立川支店長
- 新任者の前職: 執行役員 立川支店長、事業本部 エンジニアリングデザイン部 課長、千葉支店長、情報通信事業支店 システムソリューション部 専任部長、情報通信事業支店 システムソリューション部長、情報通信事業支店長兼営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業本部エンジニアリングデザイン部を事業本部エンジニアリングデザインセンターと改称する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「新役職名として「執行役員 制御照明事業支店副支店長」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 神部雅人」と記載され、人事異動表には同氏の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「近藤正臣、辻村和彦、田坂真也、椿田竜太郎、渡邊直樹、渡部高明の6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業本部エンジニアリングデザイン部を事業本部エンジニアリングデザインセンターと改称する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年9月8日」および「2025年9月21日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年9月21日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「組織変更および人事異動」であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年9月8日開催の当社取締役会決議により、下記のとおり組織変更および人事異動を実施いたします」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織変更および人事異動を実施する旨と異動表が記載されているが、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に新旧役職が記載されているが、本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」と「旧役職名」が対比されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧役職名として社内の役職が記載されているが、入社歴や所属法人の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名の変更を示している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および人事異動表に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に記載されているのは執行役員、支店長、部長等である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更として「エンジニアリングデザイン部」を「エンジニアリングデザインセンター」と改称すると記載されている。」）