# DOEを意識した安定的な株主還元｜日比谷総合設備（1982）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付け、より安定的な株主還元実施の観点から、連結ベースでの純資産配当率(ＤＯＥ)に着目した配当を実施しております。」 — 利益還元を重要課題とし、連結ベースのDOEに着目した配当方針を明示している。 (https://komori.app/company/1982/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付け、より安定的な株主還元実施の観点から、連結ベースでの純資産配当率(ＤＯＥ)に着目した配当を実施しており」 — DOEに着目した安定的な株主還元を基本方針として再確認している。 (https://komori.app/company/1982/filing/2016-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「(2)株主還元 ・利益目標をベースとしつつ安定的な株主配当の維持・向上 ・自己株式取得は機動的に実施」 — 第７次中期経営計画において、利益目標を基礎とする安定的な配当の維持・向上を株主還元方針として再確認している。 (https://komori.app/company/1982/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「(2)株主還元
・利益目標をベースとしつつ安定的な株主配当の維持・向上
・自己株式取得は機動的に実施」 — 第７次中期経営計画において、利益目標を基礎とした安定的な配当の維持・向上を再確認している。 (https://komori.app/company/1982/filing/2020-q3)
- FY2023 再定義 「配当については、連結ベースでの業績動向や財務状況を踏まえ、安定的・継続的に実施することを基本方針としております。」 — 従来のDOEを意識した配当方針から、連結業績・財務状況を踏まえた安定的・継続的配当という表現へ整理している。 (https://komori.app/company/1982/filing/2022-fy)
- 2026-05-13 前進 「配当性向50％を目安に配当を実施／持続的な利益成長に連動して安定的・継続的に配当を実施」 — 安定的・継続的配当に加え、配当性向50％を目安とする具体的な方針を示している。 (https://komori.app/company/1982/disclosure/20260513528186)
- 2026-05-13 再掲 「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、中長期的な利益の成長に合わせ、安定的・継続的に維持・拡大していくことを基本方針としております。」 — 利益還元について、安定的・継続的に維持・拡大する基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1982/disclosure/20260513528236)
- 2026-05-28 再掲 「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、中長期的な利益の成長に合わせ、配当の実施を安定的・継続的に維持・拡大することを目指してまいります。」 — 定時株主総会招集通知で、安定的・継続的な配当の維持・拡大を利益還元方針として再確認している。 (https://komori.app/company/1982/disclosure/20260527550935)
- FY2026 引き上げ 「なお、翌事業年度より新たにスタートする３か年の第９次中期経営計画にて、持続的な利益成長に連動して安定的・継続的に配当を実施する方針とし、配当性向50％を目安にするとともに、引き続き資本効率の向上を目指し、自己株式の取得も機動的に実施してまいります。」 — 従来の安定的・継続的配当方針に、3年間の第9次中期経営計画と配当性向50％という具体的な目安を加えている。 (https://komori.app/company/1982/filing/2025-fy)
- 2026-11-11 再掲 「配当性向50％を目安に、持続的な利益成長に連動した安定的・継続的な配当を実施する方針。」 — 配当性向50％を目安とする安定的・継続的な配当方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1982/disclosure/20261111573112)