# 日比谷総合設備（1982） 2026年３月期の剰余金の配当（増配）及び2027年３月期の配当予想及び記念配当の実施に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1982/disclosure/20260513528236
種別: 配当
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/1982

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想の80円から100円に増額して決定しました（株式分割後の実際の支払額は50円）。2027年3月期は年間110円を予想し、創業60周年を理由に中間・期末それぞれへ5円の記念配当を上乗せします。

## 会社が挙げた理由

2026年3月期については、株主還元を経営の最重要課題の一つとし、中長期的な利益成長に合わせて安定的・継続的に維持・拡大するという配当方針に基づき決定しました。2027年3月期については、2026年7月の創業60周年に際して株主への感謝を表すため、連結業績予想や配当の推移などを総合的に勘案して記念配当を実施します。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":80,"revised_forecast":100,"change":20,"change_rate":25,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":110,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"not_disclosed","年間":50,"単位":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":2160,"単位":"百万円"},"前期実績":{"金額":1105,"単位":"百万円"}}
- 基準日: 2026 年３月 31 日
- 効力発生日: 2026 年６月 26 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2027年３月期・中間":{"普通配当":50,"記念配当":5,"単位":"円"},"2027年３月期・期末":{"普通配当":50,"記念配当":5,"単位":"円"}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、中長期的な利益の成長に合わせ、安定的・継続的に維持・拡大していくことを基本方針としております。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金　決定額100円、直近の配当予想80円」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「表題「2026年３月期の剰余金の配当（増配）」、１株当たり配当金　決定額100円、前期実績50円」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「決定額100円、前期実績50円」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額　決定額2,160百万円、前期実績1,105百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「2027年３月期（予想額）年間110円、2026年３月期（決定額）年間75円」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「安定的・継続的に維持・拡大していくことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「安定的・継続的に維持・拡大」と記載」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この方針に基づき」と記載され、方針変更に関する記載はない」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「2027年３月期（予想額）」、「記念配当の実施を予定」、「実際の業績は、今後様々な要因によって予想数値と異なる場合があります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「中間55円（普通配当50円、記念配当5円）、期末55円（普通配当50円、記念配当5円）」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年３月期の期末配当につきましては、１株当たり50円」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「2027年３月期（予想額）中間55円、期末55円」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行いました」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2026年７月に創業60周年を迎えます」、「2027年３月期の連結業績予想と、配当の推移等を総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2027年３月期の連結業績予想と、配当の推移等を総合的に勘案」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する数値または記載はない」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年６月25日開催予定の第61回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027年３月期の配当予想及び記念配当の実施」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「決定額100円、予想年間配当110円、基準日2026年3月31日、効力発生日2026年6月26日、創業60周年は2026年7月」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当50円に記念配当5円を加え、1株当たり55円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年３月期の期末配当につきましては」」）