# サステナビリティ経営による100年企業への成長｜協和日成（1981）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後予想される事業環境の変化に対応し、社会との共生を図りつつ、100年企業として成長し続ける、すなわち「サステナビリティ経営」を基本方針として」 — 100年企業としての成長と社会との共生を「サステナビリティ経営」と明示し、当年度の中期経営計画の基本方針として初めて独立性の高い表現で掲げた。 (https://komori.app/company/1981/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「サステナビリティを巡る課題への対応は、当社にとってリスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であり」 — 前年度に掲げたサステナビリティ経営が、サステナビリティ基本方針、ESGマテリアリティ、指標・目標を伴う開示・運用へ進展した。 (https://komori.app/company/1981/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社および、協力会社を含む協和日成グループは、お客様に安心とここちよさを提供し、豊かな未来のためにライフラインを支えるという事業活動を通じて、社会的存在価値及び企業価値の増大を図り、持続可能な社会の実現に貢献して参ります。」 — 協力会社を含むグループでライフラインを支え、社会的・企業価値を高め持続可能な社会に貢献するサステナビリティ基本方針が継続している。 (https://komori.app/company/1981/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社および、協力会社を含む協和日成グループは、お客様に安心とここちよさを提供し、豊かな未来のためにライフラインを支えるという事業活動を通じて、社会的存在価値及び企業価値の増大を図り、持続可能な社会の実現に貢献して参ります。」 — 協力会社を含むグループでライフラインを支え、社会的・企業価値を高め持続可能な社会に貢献する基本方針が継続している。 (https://komori.app/company/1981/filing/2024-fy)