# 協和日成（1981） 役職の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1981/disclosure/20260309578423
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-12
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/1981

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役4名と執行役員4名の担当・管掌や事業本部長などの役職を変更する。社長交代や取締役の退任はない。

## 会社が挙げた理由

役職の異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月12日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 福島 博喜、森川 久男、佐々木 靖彦、桝田 博俊、佐藤 和彦、宮田 克紀、髙城 紀雄、小松本 秀定
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員 監査部担当役員、エンジニアリング事業本部担当役員、総合設備事業本部担当役員兼務（株式会社協和ライフサービス代表取締役社長）、取締役常務執行役員 支店統括事業本部担当役員、取締役常務執行役員 パイプライン事業本部担当役員、取締役常務執行役員 デジタルイノベーション推進部担当役員、企画部担当役員、経理部担当役員兼務、執行役員 総合設備事業本部長、執行役員 エンジニアリング事業本部長、執行役員 パイプライン事業本部長、執行役員 支店統括事業本部長、支店統括事業本部支店事業運営部長兼務
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員 デジタルイノベーション推進部担当役員、監査部担当役員兼務（株式会社協和ライフサービス代表取締役社長）、取締役常務執行役員 パイプライン事業本部長、取締役常務執行役員 エンジニアリング事業本部長、取締役常務執行役員 企画部担当役員、経理部担当役員兼務、執行役員 エンジニアリング事業本部建築設備部長、執行役員 企画部長、執行役員 パイプライン事業本部ガス導管部長、執行役員 パイプライン事業本部広域事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役専務執行役員」および「取締役常務執行役員」の異動を記載。代表者名は「代表取締役社長 川野 茂」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動対象は福島博喜、森川久男、佐々木靖彦、桝田博俊ほかであり、代表取締役社長 川野茂は異動表に含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に8名の氏名が列挙されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役として記載された4名はいずれも新旧役職欄に取締役として記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「役職の異動に関するお知らせ」で、異動表には担当役員、本部長、部長などの新旧役職が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２６年３月１２日」および「役職の異動（２０２６年４月１日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「役職の異動（２０２６年４月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表は「新役職名」「旧役職名」の変更を示しており、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年３月12日開催の取締役会において、下記のとおり役職の異動について決議いたしました」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に新旧役職のみが記載され、本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「対象者は全員、新旧役職の双方で取締役または執行役員として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「各対象者について新役職名と旧役職名が併記されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は8名の新旧役職変更を示しており、退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は取締役および執行役員の役職変更として記載され、社外役員の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動表に機関設計変更の記載はない。」）