# 協和日成（1981） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1981/disclosure/20230209504152
種別: ガバナンス
開示日: 2023-02-09
企業ページ: https://komori.app/company/1981

## 何が変わったか

従業員に自社株式を給付する信託型のインセンティブ制度（J-ESOP）を新たに導入することを決定した。制度運用のため、上限369,300株を総額590,880,000円で取得する。

## 会社が挙げた理由

従業員の株価や業績への意識を高め、業績向上に向けた業務遂行を促進し、経済的な効果を株主と共有するため。また、人的資本への投資による従業員の活力向上と、企業風土の醸成を目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員に自社株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することを決議。取得資金の総額は590,880,000円、取得株式数の上限は369,300株。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「株式給付信託（J-ESOP）｣（中略）を導入することにつき決議いたしました」。」）