# 専門人財・グローバル人財の確保と育成｜タウンズ（197A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「新製品の企画、開発能力のある人財、海外国内を問わず活躍できるグローバル人財やプロフェッショナル人財、全ての局面で自律・自立して成果をあげる人財の確保と育成が必要であると考えております。」 — 経験者・新卒者の通年採用、多様な人財の確保、キャリアに応じた成長教育を対応策としている。 (https://komori.app/company/197A/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「人財の確保は、通年で計画的に、経営や事業関連のスキルを持つ経験者や新卒者の採用を国籍に関係なく行い、人財の育成には企業倫理の育成から始まりキャリアプランに応じた成長教育の強化に取り組んでおります。」 — 専門・グローバル人財の確保と育成を引き続きリスク対応の中心に置き、AI活用に必要なデジタルリテラシー教育や専門人材採用にも言及している。 (https://komori.app/company/197A/filing/2025-fy)