# タウンズ（197A） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/197A/disclosure/20250925562246
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-25
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/197A

## 何が変わったか

2025年10月1日付でマーケティング室を新設し、取締役2名と執行役員5名の役職・担当を変更する。新製品開発を強化するため、営業本部とマーケティング室の管掌を見直すほか、管理本部長や経営企画室長などを交代する。

## 会社が挙げた理由

マーケティング室は「新製品開発力の強化のため」に新設する。人事異動について個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 内山 義雄、永井 淳平、野中 祐行、穴田 晋之介、森田 智彦、藤野 博、村井 健太郎
- 新任者の新役職: 取締役 CFO、取締役、専務執行役員 営業本部およびマーケティング室 管掌、常務執行役員 営業本部長、常務執行役員 管理本部長 兼 経理部シニアマネージャー、執行役員 経営企画室長 兼 総務部シニアマネージャー、執行役員 マーケティング室長
- 新任者の前職: 取締役 管理本部長 CFO、取締役 経営企画室長、専務執行役員 営業本部長、執行役員 営業本部 副本部長、執行役員 管理本部副本部長 兼 経理部 シニアマネージャー、総務部 シニアマネージャー、営業統括部 営業企画課 参事
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2025年10月1日付でマーケティング室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「（１）役員の異動」欄に、内山義雄および永井淳平の新旧役職として「取締役」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 野中 雅貴」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員の異動2名、執行役員の異動欄に野中祐行、穴田晋之介、森田智彦、藤野博、村井健太郎の5名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「内山義雄「新役職 取締役 CFO／旧役職 取締役 管理本部長 CFO」、永井淳平「新役職 取締役／旧役職 取締役 経営企画室長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「マーケティング室 新製品開発力の強化のため、マーケティング室を新設いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2025年９月25日」および「2025年10月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2025年10月１日付）」「役員の異動（2025年10月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について「新役職」「旧役職」が記載され、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり組織変更および人事異動を行いますので、お知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「新製品開発力の強化のため、マーケティング室を新設いたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「新製品開発力の強化のため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について新旧役職が併記され、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「人事異動」であり、退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行などの記載なし。」）