# 専門人材・マネジメント人材の育成と研修体制の構築｜明星工業（1976）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、顧客と社会から継続的な信頼を確保することができる工事・技術部門の専門人材とマネジメント人材の育成に取り組んでまいりたいと考えております。中期経営計画のスローガンである「新たなステージへの挑戦」を実現するために、従業員の一人ひとりが工事・技術に関する高い専門性はもとより、ビジネスやマネジメントの知識・スキルを偏りなく習得し、人としての持続的な成長を支援する研修体制の構築を進めてまいります。」 — 人的資本の開示において、工事・技術の専門人材とマネジメント人材の育成を明示し、OJT、専門知識、資格取得研修・セミナー、将来のeラーニングを組み合わせた研修体制を記載している。 (https://komori.app/company/1976/filing/2022-fy)