# 活力ある企業風土の醸成と働きがいのある職場づくり｜明星工業（1976）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「従業員の資質向上、働きがいのある職場・魅力ある職場づくり及び企業人としての意識改革に取り組んでまいります。」 — 新中期経営計画の基本方針として、従業員の資質向上、職場づくりおよび企業人としての意識改革をまとめて掲げている。 (https://komori.app/company/1976/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「従業員の資質向上、働きがいのある職場・魅力ある職場づくり及び企業人としての意識改革に取り組んでまいります。」 — 従業員の資質向上、働きがいのある職場づくりおよび意識改革を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1976/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「従業員の資質向上、働きがいのある職場・魅力ある職場づくり及び企業人としての意識改革に取り組んでまいります。」 — 従業員の資質向上、働きがいのある職場づくりおよび意識改革を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1976/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「人材の確保・育成、働き方改革はもとより、環境変化に対応するため従来の発想を転換して意識改革を行い」 — 人材の確保・育成、働き方改革および企業人としての意識改革を新計画でも継続している。 (https://komori.app/company/1976/filing/2020-fy)