# 明星工業（1976） 取締役の業務委嘱変更、役職員等の異動および組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1976/disclosure/20260302572599
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/1976

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役3名の担当業務、執行役員1名と職員5名の役職を変更し、執行役員1名が退任します。また、「中国・四国支店」と「調達部」を新設します。

## 会社が挙げた理由

異動や組織変更の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: 2026年4月1日
- 新任者の氏名: 篠原 基嗣、藤野 景三、都木 裕、堤 和久、更谷 智徳、深堀 良、若本 祐治、濵本 麻見、宮崎 賢治
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 支店統括部長 兼 技術統括部長 兼 品質･安全管理部担当 兼 調達部担当 兼 浜松工場担当、取締役 執行役員 営業統括部長 兼 工事統括部長 兼 タングープロジェクトダイレクター、取締役 執行役員 管理本部長 兼 総務部長 兼 経営企画室長 兼 関連会社担当、執行役員 近畿・中部支店長、監査室長、西部支店長 兼 長崎営業部長、中国・四国支店長、調達部長、環境部長
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 支店統括部長 兼 技術統括部長 兼 品質･安全管理部担当 兼 大阪調達部、東京調達部担当 兼 浜松工場担当、取締役 執行役員 営業統括部長 兼 工事統括部長 兼 長崎営業部長 兼 タングープロジェクトダイレクター 兼 浜松工場担当、取締役 執行役員 管理本部長 兼 関連会社担当、執行役員 西部支店長、人事部長、近畿・中部支店長、水島営業所長、大阪調達部長、環境ファーネス課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山本 進
- 退任者の旧役職: 執行役員 総務部長 兼 経営企画室長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（執行役員を退任）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「中国・四国支店」、「調達部」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「2．取締役の業務委嘱変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 栁瀬 徹次」と記載され、異動表には含まれていません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「2. 取締役の業務委嘱変更」「3. 執行役員の異動」「4. 職員の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の業務委嘱変更」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『中国・四国支店』、『調達部』を新設いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年３月２日」「2026 年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026 年４月１日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任する執行役員 山本 進」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年４月１日付をもって…異動および組織変更を行ないます」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と組織変更の内容を記載しているが、理由欄はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任する執行役員」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任する執行役員 山本 進」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各異動表の「旧役職名」欄に、当社の役職が記載されています。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任する執行役員 山本 進（執行役員 総務部長 兼 経営企画室長）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職、旧役職の記載のみ。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役3名はいずれも既存役職の業務委嘱変更として記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし。」）