# 優秀な人材の継続採用・育成・定着｜ＭＦＳ（196A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「採用力強化により技術者人材やオペレーション関連人材を増員すると同時に、対応技術分野やカスタマーサポートの充実等により、付加価値の高いサービスを提供しサービス利用率の向上に努めることで、売上高の向上を図ってまいります。」 — 技術者、オペレーション、UI/UX、マーケティング、データ分析、エンジニア等の採用・育成を成長手段としている。 (https://komori.app/company/196A/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「INVASE事業においては、コスト削減による効率化を進めながら、将来を見据えた人材採用への投資を継続しています。」 — INVASE事業での効率化と将来を見据えた人材採用への投資を継続している。 (https://komori.app/company/196A/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が33名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数は91名となり、事業拡大に伴う採用が進展した。 (https://komori.app/company/196A/filing/2024-fy)
- 2026-08-13 前進 「前期から採用を継続。INVASE事業のセールス、賃貸管理、仕入れチームの採用に注力。」 — INVASEの営業、賃貸管理及び仕入れ機能に関する採用を継続した。 (https://komori.app/company/196A/disclosure/20260813518981)
- FY2026 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、INVASE事業拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数が66名から80名へ増加し、INVASE事業の拡大に伴う採用が進展した。 (https://komori.app/company/196A/filing/2025-fy)