# サプライチェーンの人権・労働安全衛生問題による信用低下リスク｜太平電業（1968）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1968/threads/cb09ac85b866
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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは労働災害の発生等の労働安全衛生に係る問題、または当社のサプライチェーン内における児童労働、強制労働や外国人労働者への差別等の人権に係る問題等が生じた場合、当社の社会的な信用が低下し、顧客からの取引停止、または一部事業からの撤退等により、業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — サプライチェーン内の児童労働・強制労働・外国人労働者差別等の人権問題と労働安全衛生問題を、信用・業績へのリスクとして初めて独立項目化している。 (https://komori.app/company/1968/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — サプライチェーンの人権・労働安全衛生問題による信用低下リスクを含む既存リスクについて、新たな発生や重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/1968/filing/2024-h1)
- 2026-05-21 再掲 「当社グループのサプライチェーン内における児童労働、強制労働や外国人労働者への差別等の人権に係る問題等が生じた場合、当社の社会的な信用が低下し、顧客からの取引停止、または一部事業からの撤退等により、業績に大きな影響を及ぼす可能性がある。」 — サプライチェーンの人権・労働安全衛生リスクを再掲し、調査・監査や勉強会を対応策として記載している。 (https://komori.app/company/1968/disclosure/20260511521842)
- FY2026 対処 「当社グループでは、サプライチェーン上の各種調査や監査、ステークホルダーとコミュニケーションを取る過程で、倫理行動規準からの逸脱行為があると判断した場合には、是正に必要な措置を講じます。」 — サプライチェーンの人権・労働安全衛生リスクについて、調査・監査、ステークホルダーとの対話、逸脱時の是正措置を明示している。 (https://komori.app/company/1968/filing/2025-fy)