# 障がい者雇用とデフアスリート採用｜太平電業（1968）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「障がい者雇用を継続的に実施しており、2022年度における雇用者数は26人であります。なお、2023年４月にはデフスポーツで活躍するアスリートを雇用しております。」 — 多様な人材の活躍に関する既存の女性活躍・人材育成とは別に、障がい者雇用26人と、2023年4月のデフスポーツ選手の雇用を記載している。 (https://komori.app/company/1968/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年度には障がい者スポーツで活躍しているアスリートを３名雇用し、今後も継続的に障がい者雇用を実施します。」 — 障がい者雇用について、2023年度に障がい者スポーツのアスリート3名を雇用した実績を開示している。 (https://komori.app/company/1968/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「障がい者雇用率
2.5
％以上
2.4
％」 — 2024年度の障がい者雇用率は2.4％で、目標2.5％以上を下回った。 (https://komori.app/company/1968/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「障がい者雇用率
2.5
％
以上
2.5
％」 — 2025年度の障がい者雇用率は2.5％となり、目標2.5％以上を達成した。前年度の2.4％から改善している。 (https://komori.app/company/1968/filing/2025-fy)