# 太平電業（1968） 取締役向け業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1968/disclosure/20260513529040
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/1968

## 何が変わったか

取締役向けの業績連動型株式報酬制度を2026年度以降も継続する。信託期間を2029年8月31日まで延長し、対象期間を2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度とする。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬と会社の業績・株式価値との連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を2026年度以降も継続。BIP信託の信託期間を2029年8月31日まで延長し、対象期間を2027年3月31日終了事業年度から2029年3月31日終了事業年度までの3事業年度とする。その他は2017年度設定内容を維持。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「ＢＩＰ信託の信託期間を2029年８月31日まで延長／対象期間は2027年３月31日で終了する事業年度から2029年３月31日で終了する事業年度までの３事業年度」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「取締役の報酬と、当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的」）