# 指名・報酬委員会による選解任・報酬審議｜ヤマト（1967）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2024年10月に取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しました。取締役および執行役員の選解任、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性及び説明責任の強化を図ることを目的としています。」 — 2024年10月に委員会を設置し、社外取締役を委員長、その過半数を独立社外取締役とする体制で、取締役・執行役員の選解任および報酬を審議し取締役会へ答申している。 (https://komori.app/company/1967/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度において指名・報酬委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況については、次のとおりです。」 — 2024年10月に設置した指名・報酬委員会について、当年度に3回開催し、取締役・執行役員の選解任・報酬等を審議した実績を開示している。 (https://komori.app/company/1967/filing/2025-fy)
- 2026-08-03 再掲 「当社グループは、「建設プロダクトで、未来を築く」を2035年の長期ビジョンに定め、建設工業化のリーディングカンパニーを2035年の目指す姿とした中期経営計画（2026～2028）を策定しました。」 — 2035年の長期ビジョンと、建設工業化のリーディングカンパニーを目指す姿を再掲している。 (https://komori.app/company/1967/disclosure/20260731505834)