# ヤマト（1967） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1967/disclosure/20250313592971
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-17
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/1967

## 何が変わったか

2025年3月21日付で、取締役・執行役員を含む12名の役職と担当が変更される。佐藤邦昭氏は事業本部副本部長を兼務し、その他の執行役員・部長級にも担当変更や異動がある。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年3月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤 邦昭、登丸 晃司、石井 清隆、熊谷 信考、笠原 正道、吉田 直文、大竹 崇文、新井 規之、乗附 紀行、角田 薫、八幡 孝行、坂庭 隆志
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 事業本部副本部長、兼冷熱部長、常務執行役員 環境事業部長、兼高崎支店担当、兼東北支店（環境事業）担当、執行役員 企業連携プロジェクトリーダー、兼エンジニアリング事業部 副事業部長、事業本部 事業企画部長、首都圏事業部 東京支店 副支店長、首都圏事業部 横浜支店 副支店長、首都圏事業部 東京支店 技術部長、兼生産計画課長、首都圏事業部 東京支店 工事部長、首都圏事業部 横浜支店 工事一部長、兼技術部長、加工センター 工場管理部長、エンジニアリング事業部 工事部長、管理本部 経理部長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員 冷熱部長、常務執行役員 環境事業部長、執行役員 企業連携プロジェクトリーダー、兼エンジニアリング事業部 地域連携・温浴事業担当、管理本部 経理部長、首都圏事業部 東京支店 営業統括部長、首都圏事業部 横浜支店 統括部長、首都圏事業部 東京支店 工事二部長、首都圏事業部 東京支店 工事一部長、首都圏事業部 横浜支店 工事一部長、加工センター 工場統括部長、エンジニアリング事業部 企画推進部 建築統括部長、管理本部 人事部付 部長（㈱ヤマト・イズミテクノス出向）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役常務執行役員 事業本部副本部長、兼冷熱部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 町田 豊」と記載され、人事異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表にNo.1からNo.12まで記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動のお知らせ」および各人の新任・前任欄。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年3月17日」、異動日「令和7年3月21日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「今般、令和7年3月21日付で、次の通り人事異動を行ないます」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および表中に退任・辞任の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「令和7年3月21日付で…人事異動を行ないます」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を行ないますので発表します」として異動表を示すのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表は各人の「新任」「前任」を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前任欄に「取締役常務執行役員 冷熱部長」「管理本部 経理部長」など社内役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者・退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計に関する記載なし。」）