# ヤマト（1967） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1967/disclosure/20240312551896
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-12
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/1967

## 何が変わったか

2024年3月21日付で、執行役員2名を含む20名の役職・担当を変更する。取締役や監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うとの記載はあるが、異動の具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年3月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石井 清隆、北村 秀弘、須藤 正志、齊藤 久夫、吉田 直文、田中 芳典、佐藤 正彦、萩原 正浩、高橋 久司、水澤 貴之、八木 洋平、有明 敏男、軽部 和由、角田 薫、岩崎 哲也、齋川 雄司、髙橋 真志、窪田 吉昭、天笠 勝良、高橋 洋介
- 新任者の新役職: 執行役員 企業連携プロジェクトリーダー、兼エンジニアリング事業部 地域連携・温浴事業担当、執行役員 技術本部 副本部長、兼加工センター担当、埼玉支店 副支店長、冷熱部 統括部長、横浜支店 統括部長、埼玉支店 工事統括部長、監査部 部長、冷熱部 官需営業部 部長、冷熱部 工事一部 部長、冷熱部 工事二部 部長、環境事業部 営業一部 部長、埼玉支店 工事一部 部長、加工センター 部長、加工センター 工場統括部 部長、加工センター 加工技術部 部長、加工センター 製造部 部長、電気設計部 部長、IT開発部 部長、システム開発部 部長補佐、IR・ガバナンス室 室長
- 新任者の前職: 執行役員 企業連携プロジェクトリーダー、執行役員 技術本部 副本部長、埼玉支店 工事統括部長、人事部付 部長（㈱スズデン出向）、横浜支店 営業部 部長、埼玉支店 工事一部 部長、内部監査室 室長、冷熱部 官需営業部 設備営業課 課長、冷熱部 工事一部 工事一課 課長、冷熱部 工事一部 工事二課 課長、環境事業部 営業一部 課長、埼玉支店 工事一部 工事一課 課長、加工センター 品質・生産管理部 部長、加工センター 品質・生産管理部 生産管理課 課長、加工センター 製造部 部長、加工センター 品質・生産管理部 製造技術課 課長、電気設計部 計装設計課 課長、電気設計部 部長、システム開発部 部長補佐、人事部付 部長（㈱スズデン出向）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「石井清隆、北村秀弘の新任欄に「執行役員」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 町田 豊」と記載され、人事異動表に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表にNo.1からNo.20まで記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年3月12日」、異動日「令和6年3月21日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「令和6年3月21日付で、次の通り人事異動を行ないます」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「全員について「新任」「前任」の役職変更が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行ないますので発表します」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動日と異動者の新任・前任の一覧のみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に関連する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に関連する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について新任欄と前任欄が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「表には氏名、新任、前任、備考の欄があるが、入社経歴はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および人事異動表に入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員、支店・部門の役職者等。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計に関する記載なし。」）