# ヤマト（1967） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1967/disclosure/20230316531456
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-16
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/1967

## 何が変わったか

2023年3月21日付で、取締役4名の担当・役職を変更し、執行役員の昇格や新任を含む計25名の人事異動を行う。社長を含む代表取締役の交代や退任は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うこと以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年3月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 片沼 聡、北村 誠、斉藤 利明、鳥居 博恭、木村 哲夫、佐藤 邦昭、武藤 勝彦、原 哲也、登丸 晃司、堀込 貴、新井 隆、北村 秀弘、瀧野 亮、橋本 憲史、萩野谷 和宏、柴山 幸男、加納 常充、星野 圭佑、岡澤 勝、只木 久仁治、志賀 和樹、窪田 吉昭、丹羽 俊輔、柴山 徳一郎、桜井 郁夫
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員 事業本部 副本部長、取締役常務執行役員 事業本部 副本部長 東京支店・横浜支店・千葉支店担当、取締役執行役員 エンジニアリング事業部 温浴事業担当部長、取締役執行役員 エンジニアリング事業部長、専務執行役員 設計本部長、兼技術本部長、兼購買部担当、常務執行役員 冷熱部長、常務執行役員 栃木支店長、常務執行役員 埼玉支店長、常務執行役員 環境事業部長、執行役員 横浜支店長、執行役員 設計本部 副本部長、執行役員 技術本部 副本部長、冷熱部 工事統括部長、環境事業部 工事統括部長、環境事業部 営業統括部長、埼玉支店 営業統括部長、東京支店 工事統括部長、新規事業推進部 前橋道の駅プロジェクト 部長、生産設計部 部長、設備設計部 部長、首都圏設計部 部長、電気設計部 部長、技術部 部長、総務部 部長、事務センター センター長
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員 冷熱部担当、取締役常務執行役員 東京支店・横浜支店・千葉支店担当、取締役執行役員 温浴事業部長、取締役執行役員 企画推進部長、生産システム開発担当、専務執行役員 技術本部長、執行役員 冷熱部長、執行役員 栃木支店長、執行役員 埼玉支店長、執行役員 環境事業部長、横浜支店長、技術本部 本部長代理、生産設計部長、冷熱部 工事統括部長代理、環境事業部 工事統括部長代理、環境事業部 茨城営業所長、埼玉支店 営業統括部長代理、東京支店 工事部 部長代理、前橋道の駅プロジェクト 部長代理、設備設計部 担当部長代理、ソリューション設計部 部長代理、設備設計部 首都圏設計課 課長、設備設計部 計装設計課 主事、技術部 課長代理、総務部 部長代理、大和ビジネスサービス㈱ 業務部 課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役専務執行役員」「取締役常務執行役員」「取締役執行役員」の異動が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長執行役員 町田 豊」と記載され、人事異動表に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表のNo.1からNo.25まで記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の前任欄と新任欄に、いずれも取締役職が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「人事異動のお知らせ」で、本文も「人事異動を行ないます」としている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2023年3月16日」、異動日は「令和5年3月21日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「令和5年3月21日付で、次の通り人事異動を行ないます」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任者・辞任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年3月21日付で…人事異動を行ないます」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動日と異動表の記載にとどまっている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に本人側の事情や不利な事由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役を含む各対象者について、新任と前任の役職変更が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前任欄に当社の取締役、執行役員、各部長等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表は「新任」「前任」の異動一覧であり、退任の記載がない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新任、前任、備考のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日または年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内の取締役または執行役員等として記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動表に機関設計変更の記載はない。」）