# ヤマト（1967） 定年年齢延長に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1967/disclosure/20230222516508
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-22
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/1967

## 何が変わったか

定年年齢を60歳から65歳に延長し、2023年度に60歳へ到達する社員から適用する。また、定期昇給に加えてベースアップも実施する。

## 会社が挙げた理由

少子高齢化や建設業における人材不足への対応、企業の継続的発展、労働意欲の向上、熟練技術者から若手社員への技能伝承・育成、安心して長く働ける雇用環境の実現を目的としている。また、食料品やエネルギー等の価格高騰を踏まえ、定期昇給に加えてベースアップを実施する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月22日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「定年年齢を60歳定年から65歳定年に変更します」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表題は「定年年齢延長に関するお知らせ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「全社員が長期にわたり安心して働け」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「定年年齢延長の変更点」「定年年齢延長の変更時期」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年度（第79期）に60才に到達する社員から、65歳定年を適用します」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は定年年齢の変更について説明している」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、定年年齢延長に関して…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「少子高齢化および今後の建設業における人材不足への対応や企業としての継続的発展を確保」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「定年制度の変更目的として「人材不足への対応」等を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業としての継続的発展を確保するとともに」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「制度変更の内容のみを記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「「全社員が長期にわたり安心して働け、働きがいを感じることができる雇用環境」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）