# 2040みらいプロジェクトによる創業100周年に向けた将来ビジョン策定｜高田工業所（1966）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「そのような中、当社は令和２年９月26日に創業80周年を迎えました。80年の歴史の上に立ち、これから先、20年後の創業100周年を見据え、現在の当社の課題及び未来の当社の姿に対して、今何をすべきかを検討していく「2040みらいプロジェクト」を令和２年７月１日付で発足させました。当社グループ構成員全員が参画し、将来ビジョン・社員像の策定と組織活力の更なる向上を目指し、未来に誇れる企業へと成長してまいります。」 — 創業100周年を見据え、令和2年7月1日付で全グループ構成員が参画する2040みらいプロジェクトを発足させた。将来ビジョン・社員像の策定と組織活力の向上を目指す長期的な取組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/1966/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「当社は令和２年９月26日に創業80周年を迎えました。このような中、80年の歴史の上に立ち、これから先、20年後の創業100周年を見据え、現在の当社の課題及び未来の当社の姿に対して、今何をすべきかを検討していく組織として「2040みらいプロジェクト」を設置（同プロジェクト設置期間：令和２年７月１日～令和３年３月31日）いたしました。当社グループ構成員全員が参画し、将来ビジョン・社員像の策定と組織活力の更なる向上を目指し、未来に誇れる企業へと成長していくための諸施策等の検討を行ってまいりました。」 — 創業100周年を見据えたプロジェクトを令和3年3月31日まで運営し、全員参加で将来ビジョン・社員像と施策を検討した。 (https://komori.app/company/1966/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「更に持続可能な社会の実現にも貢献し、創業100周年に向け挑戦を続けてまいります。」 — 2040みらいプロジェクトの名称は当年度の主要施策では前面に出ていないが、第5次中期経営計画と創業100周年に向けた継続的な挑戦へと位置付けが移っている。 (https://komori.app/company/1966/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、令和２年７月１日付で設置いたしました「2040みらいプロジェクト」や、令和４年４月１日付で設置いたしました「組織活性化委員会」などの活動を踏まえ、令和22年（2040年）に迎える創業100周年に向けた取組みを進めております。」 — 2040みらいプロジェクトおよび組織活性化委員会の活動を踏まえ、創業100周年に向けた組織活力向上の取組みを継続している。 (https://komori.app/company/1966/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 前進 「更に、当社は若手社員を中心とした「2040みらいプロジェクト」や「組織活性化委員会」などの活動を通じて、令和22年（2040年）に迎える創業100周年に向けた取組みを積極的に進めております。」 — 2040年の創業100周年に向けた活動について、若手社員を中心とする取組みとして継続・強化を記載した。 (https://komori.app/company/1966/disclosure/20260513528481)
- 2026-08-06 再掲 「前へ進み続けるトンボの姿に TAKADA の挑戦する精神を重ね、創業 100 周年に向けて変革と成長を続けながら、未来を切り拓いてまいります。」 — 新たなシンボルマークを創業100周年に向けた変革・成長の象徴として位置付けており、創業100周年に向けた継続的な取組みを再確認している。 (https://komori.app/company/1966/disclosure/20260806511716)