# コンプライアンス教育と企業の社会的責任｜テクノ菱和（1965）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「さらに、企業の社会的責任を果たすため、コンプライアンス教育にも引き続き取り組むとともに、当社グループに相応しいガバナンス体制の構築についても検討してまいります。」 — 企業の社会的責任、コンプライアンス教育、ガバナンスを継続的な経営課題として並列に掲げている。 (https://komori.app/company/1965/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「取締役、執行役員及び従業員は、この指針に従って職務の執行にあたり、企業の社会的責任を果たし、広く社会からの信頼を獲得することを目指しております。」 — 企業倫理、コンプライアンス、企業の社会的責任を通じて社会からの信頼を得る方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1965/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「取締役、執行役員及び従業員が、法令、社内規則及び社会規範を遵守し、企業の社会的責任を認識して高い倫理観のもとに企業活動を行うことが重要であると考えております。」 — コンプライアンス、企業倫理、社会的責任を通じて信頼を獲得する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1965/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「取締役、執行役員及び従業員が、法令、社内規則及び社会規範を遵守し、企業の社会的責任を認識して高い倫理観のもとに企業活動を行うことが重要であると考えております。」 — 法令遵守、企業倫理および社会的責任を重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1965/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「取締役、執行役員及び従業員が、法令、社内規則及び社会規範を遵守し、企業の社会的責任を認識して高い倫理観のもとに企業活動を行うことが重要であると考えております。」 — 法令遵守、企業倫理および社会的責任を重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/1965/filing/2023-fy)