# 営業利益・親会社株主利益に連動する業績連動報酬｜日揮ホールディングス（1963）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「具体的には、中期経営計画に掲げる数値目標である「営業利益」及び「親会社株主に帰属する当期純利益」を指標として役位別に算出される基礎額に対し、長期経営ビジョン及び中期経営計画実現のために果たすべき職責をふまえて個人評価を行い、これを反映して個人別の業績連動報酬額を決定し、毎年７月に支払っております。」 — 営業利益と親会社株主に帰属する当期純利益を指標とし、個人評価を反映して毎年支給する業績連動報酬の設計を明示した。親会社株主に帰属する当期純利益が損失の場合は不支給とする。 (https://komori.app/company/1963/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2023年６月29日開催の第127回定時株主総会において、上記株主総会の決議により定めた報酬限度額の範囲内で業績連動型株式報酬を割り当てるための報酬を支給することを決議しております。」 — 営業利益・親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする業績連動型株式報酬（PSU）の導入を株主総会で決議し、報酬制度を拡張した。 (https://komori.app/company/1963/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「上記の業績連動報酬（金銭）及び業績連動型株式報酬は、業績評価指標に係る目標を達成しなかったため、付与はありません。」 — 営業利益600億円・親会社株主に帰属する当期純利益450億円を指標とする業績連動報酬について、当年度は目標未達により付与がなかった。 (https://komori.app/company/1963/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「2024年８月６日
(注)１．業績連動型株式報酬としての新株式発行による増加
発行価格　1,270円
資本組入額　635円
割当先　当社子会社の取締役14名、当社子会社の取締役（退任者）１名、当社子会社の執行役員14名」 — 2024年8月6日付で、当社子会社の取締役・執行役員を対象に、業績連動型株式報酬として新株式37千株を発行した。 (https://komori.app/company/1963/filing/2024-h1)
- FY2026 前進 「2025年８月６日
(注)５．業績連動型株式報酬としての新株式発行による増加
発行価格　1,248円
資本組入額　624円
割当先　 　 当社子会社の取締役　　　　   　　　　　　11名
当社子会社の取締役を兼務しない執行役員  16名」 — 2025年8月6日付で、子会社の取締役11名・執行役員16名を対象に業績連動型株式報酬として新株式を発行した。 (https://komori.app/company/1963/filing/2025-fy)
- 2026-07-13 前進 「今般、当社は、2026年7月13日開催の取締役会において、対象取締役等64名に、2026年3月31日で終了する事業年度の1事業年度を業績評価期間とする業績連動型株式報酬として当該対象取締役等に対して付与された金銭債権を出資財産として現物出資させることにより、本自己株式処分を行うことを決議いたしました。」 — 業績連動型株式報酬について、2025年8月の株式発行に続き、2026年8月6日を払込期日とする自己株式148,322株の処分を決議した。対象者は当社および子会社の取締役・執行役員計64名であり、制度の運用が具体的な株式処分段階へ進展した。 (https://komori.app/company/1963/disclosure/20260713591995)
- 2026-08-06 達成 「当社は、2026年7月13日開催の取締役会において決議されました、業績連動型株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 業績連動型株式報酬としての自己株式148,322株の処分について、払込手続きの完了を開示した。 (https://komori.app/company/1963/disclosure/20260806512268)