# 従業員向け事後交付型譲渡制限付株式報酬（RSU）｜日揮ホールディングス（1963）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「さらに、部長以上の役職者には５年後に当社株式に転換できる権利（Restricted Stock Unitによる事後交付型株式報酬）を付与するなど、企業価値の更なる向上と従業員の貢献の連動を図る報酬制度も導入しております。」 — 役員向け株式報酬とは別に、部長以上の役職者を対象として5年後に当社株式へ転換できるRSUを付与する従業員報酬制度を初めて記載した。 (https://komori.app/company/1963/filing/2025-fy)