# SDGsへの取組み｜サンテック（1960）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「⑥ＳＤＧｓへの取組み
・再生可能エネルギー事業の推進
・送電線を中心に電力安定供給インフラ事業の推進
・働き方改革に係る各施策の推進
・新型コロナウイルス感染予防対策
・ＤＸ推進による業務効率・生産性の改善
・外国人社員の採用・育成
・コンプライアンス遵守」 — 従来の自然環境保全の経営理念に加え、第13次中期経営計画の重点方針としてSDGsを明示し、再生可能エネルギー、電力インフラ、働き方改革、感染予防、DX、人財、コンプライアンスを関連施策として列挙している。 (https://komori.app/company/1960/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「「ＳＤＧｓへの取組み」」 — 第13次中期経営計画の６項目の重点方針の一つとして、SDGsへの取組みが再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「「ＳＤＧｓへの取組み」」 — 第13次中期経営計画の６項目の重点方針の一つとして、SDGsへの取組みが再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社グループは、第13次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「ＤＸ推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「ＳＤＧｓへの取組み」の６項目を重点方針として取り組んでおります。」 — SDGsへの取組みが、第13次中期経営計画の６項目の重点方針の一つとして第３四半期にも再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「ＳＤＧｓ目標の達成期限が2030年であることから、当社グループにおいて、中期的視点で取組みを推進すべく、2022年10月に、代表取締役副社長執行役員を推進責任者とするプロジェクトチームを組成しております。これらＳＤＧｓの推進状況については、３か月毎に経営会議及び取締役会への報告を行い、ＳＤＧｓの推進状況を管理する体制をとっております。」 — SDGsについて、2030年の達成期限を前提に、2022年10月のプロジェクトチーム組成、目標策定・施策立案、３か月ごとの経営会議・取締役会報告という推進・管理体制が新たに具体化されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社グループは、第13次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「ＤＸ推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「ＳＤＧｓへの取組み」の６項目を重点方針として取り組んでおります。」 — SDGsへの取組みが、第13次中期経営計画の６項目の重点方針の一つとして第１四半期にも再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当社グループは、第13次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「ＤＸ推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「ＳＤＧｓへの取組み」の６項目を重点方針として取り組んでおります。」 — ＳＤＧｓへの取組みが、第13次中期経営計画の６項目の重点方針の一つとして第２四半期にも再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社グループは、第13次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「ＤＸ推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「ＳＤＧｓへの取組み」の６項目を重点方針として取り組んでおります。」 — ＳＤＧｓへの取組みが、第13次中期経営計画の６項目の重点方針の一つとして第３四半期にも再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「ＳＤＧｓ目標の達成期限が2030年であることから、当社グループにおいて、中期的視点で取組みを推進すべく、2022年10月に、代表取締役副社長執行役員を推進責任者とするプロジェクトチームを組成しました。」 — 2030年の達成期限、プロジェクトチーム、目標策定・施策実行、３か月ごとの経営会議・取締役会報告による管理体制が再確認されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2023-fy)
- FY2026 再定義 「2024年度には、サステナビリティ経営の重点方針と連動するかたちで、代表取締役も参画のもとマテリアリティ（優先課題）の改定を実施しました。」 — SDGsの個別施策列挙から、環境・社会・ガバナンス・企業文化の四分野によるマテリアリティ管理と、第14次中期経営計画に連動するサステナビリティ経営へ再整理された。 (https://komori.app/company/1960/filing/2025-fy)