# 内部留保金の事業拡大への活用｜サンテック（1960）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「内部留保金につきましては、将来に向かっての事業拡大に備えるため、有効活用してまいります。」 — 株主還元と並ぶ資本配分の方針として、内部留保金を将来の事業拡大に活用する姿勢が記載されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2018-fy)
- FY2022 再定義 「第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ＺＥＢ関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。」 — 内部留保金の将来の事業拡大への活用という一般方針が、第13次中期経営計画では再生可能エネルギー・ZEB、人財、不動産への投資と適正な利益配分を含む資本配分へ具体化されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ＺＥＢ関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。」 — 内部留保を将来の事業拡大に活用する方針が、第13次中期経営計画の再生可能エネルギー・ZEB、人財、不動産への投資および適正な利益配分として再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ＺＥＢ関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。」 — 内部留保等を再生可能エネルギー・ZEB、人財、不動産への投資と適正な利益配分に活用する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/1960/filing/2023-fy)
