# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜サンテック（1960）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1960/threads/254a1c6ef74b
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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
男性労働者の育児休業取得率（％）
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
0.8
16.7
60.3
63.8
36.0」 — 提出会社について、女性管理職比率0.8％、男性労働者の育児休業取得率16.7％、男女賃金差異を全労働者60.3％、正規雇用労働者63.8％、パート・有期労働者36.0％として初めて開示している。 (https://komori.app/company/1960/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）1.6
男性労働者の育児休業取得率（％）35.7
労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者63.7％　正規雇用労働者66.7％　パート・有期労働者37.3％」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差の指標が更新され、男性育児休業取得率は35.7％となった。 (https://komori.app/company/1960/filing/2025-fy)