# 成長に必要な人材の確保困難｜ＭＵＳＣＡＴ　ＧＲＯＵＰ（195A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「十分な人材確保が困難となった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を与える可能性があります。」 — 職種別の採用方法の最適化と働き方・人事制度の運用による定着を対策としている。 (https://komori.app/company/195A/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「各職種に合わせた最適な採用方法の模索による採用強化と当社に合った働き方や人事制度の運用により人材の定着を進めることに努めております。」 — 人材確保難への採用方法の最適化と定着施策が継続している。 (https://komori.app/company/195A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「各職種に合わせた最適な採用方法の模索による採用強化と当社に合った働き方や人事制度の運用により人材の定着を進めることに努めております。」 — 職種別採用の強化、働き方・人事制度による定着という対応が継続している。 (https://komori.app/company/195A/filing/2025-fy)