# ダイバーシティによる企業価値向上｜クラフティア（1959）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1959/threads/92176d4ba01f
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## 経過

- FY2022 初出 「経営環境の変化に対しては、グリーンイノベーション事業本部やダイバーシティ推進準備室の設置、脱炭素社会の実現に向け環境経営の目標設定、改訂コーポレートガバナンスコードへの対応などの取り組みを進めた。」 — ダイバーシティ推進準備室を設置し、ダイバーシティによる企業価値向上を2022年度の業務改革課題として位置づけている。 (https://komori.app/company/1959/filing/2021-fy)
- FY2026 再定義 「2025年度からは、単なるダイバーシティの確保に留まるのではなく「Equity（エクイティ：公平性）」と「Inclusion（インクルージョン：包摂性）」を加えたＤＥＩ推進へと取り組みを進化させることとし、企業価値のさらなる向上に向け、これまでのダイバーシティ推進の延長線上として、ＤＥＩ推進を展開するために、トップメッセージ・基本方針・目指す姿・ロードマップを策定した。」 — ダイバーシティ推進は、2025年度からEquityとInclusionを加えたDEI推進へ拡張され、ロードマップを含む枠組みが策定された。 (https://komori.app/company/1959/filing/2025-fy)