# 社員の健康管理・健康増進活動の支援｜クラフティア（1959）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「社員の健康は重要な経営資源であるとの認識に立ち、「働き方改革」に加え、社員の健康管理と健康増進活動を支援する「健康経営」を促進していく。」 — 働き方改革に加え、健康管理・健康増進活動を支援する健康経営を促進する方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/1959/filing/2017-fy)
- FY2023 前進 「また、当社は「社員の健康」を重要な経営資源の一つと捉え、社員の「健康第一」という意識の向上と自発的な健康増進活動を支援するため、「九電工　健康経営宣言」を策定し、組織一丸となって「安心して働ける環境」「明るく快適な職場づくり」と、家族を含めた健康の維持向上の実現により、健康経営優良法人認定に向け取り組んでいる。」 — 健康経営について、健康経営宣言を策定し、健康経営優良法人認定に向けた取り組みを進めている。 (https://komori.app/company/1959/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当年度も当社の健康経営に関する取り組みが評価され、日本健康会議から２年連続となる「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」として認定されている。」 — 健康経営について、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に2年連続で認定された。 (https://komori.app/company/1959/filing/2025-fy)