# 透明性の高い経営とコーポレート・ガバナンスの継続的強化｜エクシオグループ（1951）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「株主をはじめとするすべてのステークホルダーの皆さまから信頼される誠実で透明性の高い経営を実現するため、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する経営組織体制・経営システムの構築・維持を重要な経営課題の一つと認識しており、社会環境、法制度等の変化に応じた経営監視体制など、当社グループにふさわしい仕組みを随時検討し、コーポレート・ガバナンスの更なる強化に向け継続した改善を図ることを基本方針としております。」 — ステークホルダーからの信頼、誠実性、透明性を軸に、経営監視体制を含むガバナンスの継続的改善を基本方針としている。 (https://komori.app/company/1951/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、執行役員制度を採用し、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離して、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るとともに、迅速かつ的確な意思決定及び執行を行っております。また、当社は経営会議を開催し、重要な業務の執行に関する事項についての協議を行っております。さらに、取締役会の内部機関として「指名委員会」「報酬委員会」を設置し、企業統治の更なる充実に努めております。」 — 透明性・監督機能の強化という基本方針の下で、執行役員制度、経営会議、指名委員会、報酬委員会による統治体制を記載している。 (https://komori.app/company/1951/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループでは、株主をはじめとするすべてのステークホルダーの皆さまから信頼される誠実で透明性の高い経営を実現するため、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する経営組織体制・経営システムの構築・維持を重要な経営課題の一つと認識しており、社会環境、法制度等の変化に応じた経営監視体制など、当社グループにふさわしい仕組みを随時検討し、コーポレート・ガバナンスの更なる強化に向け継続した改善を図ることを基本方針としております。」 — 誠実性・透明性と、経営監視体制を含むガバナンスの継続的改善を基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/1951/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「当社の社外取締役は４名、社外監査役は２名であります。社外取締役及び社外監査役が当社の企業統治において果たす機能及び役割は、社外取締役については、豊富な経験と幅広い識見を踏まえた発言を行うことにより、独立・中立的な立場から当社の経営の監督・監視機能を果たすと考えております。」 — 透明性・監督機能の強化方針の下で、社外取締役4名、社外監査役2名による監督・監視体制を記載した。 (https://komori.app/company/1951/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度において、取締役は12名（社外取締役４名を含む）、監査役は４名（社外監査役２名を含む）でありました。なお、監査体制の充実・強化を図るため、2021年６月23日開催の第67回定時株主総会決議によって社外監査役１名を増員し、５名といたしました。」 — 社外取締役4名による監督体制を継続し、定時株主総会後には社外監査役を1名増員して監査役を5名とした。 (https://komori.app/company/1951/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「2024年６月の定時株主総会終結後の経営体制は、取締役13名（社外取締役５名を含む）、監査役５名（社外監査役３名を含む）、執行役員31名となりました。全社外取締役及び社外監査役は、経営陣から独立した中立性を保った独立役員であります。」 — 社外取締役5名、社外監査役3名を含む体制となり、従来の社外取締役4名・社外監査役2名から監督・監査体制を拡充した。 (https://komori.app/company/1951/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役13名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を提案しております。」「当該議案が承認可決されると、当社の取締役は13名（社外取締役５名を含む）、監査役は５名（社外監査役３名を含む）となり、執行役員は34名となります。」 — 社長交代を含む新たな経営体制を株主総会議案として示し、社外取締役5名・社外監査役3名を含む監督体制を維持したまま、執行体制を再構成した。 (https://komori.app/company/1951/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 その他 「当社は、2026 年 6 月末開催予定の当社第 72 回定時株主総会に関し、当社株主より株主提案書を受領しましたのでお知らせいたします。」 — 社外取締役1名選任の株主提案書を受領したことを開示している。取締役会の意見は未決定であり、コーポレート・ガバナンスの方針・体制の変更は示されていない。 (https://komori.app/company/1951/disclosure/20260512527477)
- 2026-05-22 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役および役員の異動について内定いたしましたので、お知らせいたします。なお、本件につきましては、2026 年６月25日開催予定の第72回定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て正式に決定する予定です。」 — 代表取締役会長の取締役会長への異動、新任取締役候補2名の提示、取締役および執行役員の異動を含む2026年6月25日付予定の経営体制を示しており、ガバナンス・監督体制の更新を具体化している。 (https://komori.app/company/1951/disclosure/20260522544644)
- 2026-05-22 前進 「また、当社は、取締役会の体制におけるガバナンス向上の観点においては、各取締役の経歴、専門分野等のバランス・多様性を確保することにより、取締役会の活性化やガバナンスの向上を図っています。2026 年 6 月の定時株主総会以降の体制については、独立社外取締役比率を前期の 38％から 50%まで高めるとともに社内取締役とのバランスを図り、社外取締役による豊富な経験と幅広い識見を踏まえた独立・中立的な立場からの助言を得る機会を増やし、当社の経営の監督・監視機能をより高めていきたいと考えております。」 — 独立社外取締役比率を前期の38％から50％へ高める方針を示し、取締役会の監督・監視機能の強化を具体化した。 (https://komori.app/company/1951/disclosure/20260522544663)
- 2026-05-29 前進 「2026年6月の定時株主総会以降の体制については、独立社外取締役比率を前期の38％から50%まで高めるとともに社内取締役とのバランスを図り、社外取締役による豊富な経験と幅広い識見を踏まえた独立・中立的な立場からの助言を得る機会を増やし、当社の経営の監督・監視機能をより高めていきたいと考えております。」 — 社外取締役2名を新任候補として示し、定時株主総会後の独立社外取締役比率を38％から50％へ高める方針を具体化した。 (https://komori.app/company/1951/disclosure/20260528552588)
- 2026-06-09 前進 「三菱電機株式会社の常務執行役ＣＩＯとして、同社グループの業務ＤＸ推進に加え、ＩＴ・ネットワーク・セキュリティ事業等システムソリューション分野における豊富なキャリアと識見、電力、鉄道、官公庁向け社会インフラ構築の実績、および海外における事業開拓の経験を有することから、取締役会の監督機能強化への貢献と、当社事業に対する戦略的な助言を期待できるため、社外取締役候補者といたしました。」 — 定時株主総会に向け、社外取締役候補者2名を新任として届け出ている。既存の独立社外取締役・社外監査役の継続選任に加え、取締役会の監督機能強化と、DX・システムソリューション、社会インフラ等の知見を取り入れる体制を具体化した。 (https://komori.app/company/1951/disclosure/20260609566386)
- FY2026 前進 「提出日（2026年６月24日）現在の経営体制は、取締役13名（社外取締役５名を含む）、監査役５名（社外監査役３名を含む）、執行役員35名となります。」「当事業年度において開催された取締役会は14回、監査役会は15回」」 — 社外取締役5名・社外監査役3名を含む体制を維持し、執行役員は前回の34名から35名となった。取締役会14回、監査役会15回の活動状況も開示している。 (https://komori.app/company/1951/filing/2025-fy)