# 副業制度と外部人材受け入れによるイノベーション創出｜エクシオグループ（1951）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、2022年２月に副業制度を導入しており、今後、当社の社員満足度の向上とともに外部からの副業人材の受け入れを行うことにより、異業種との交流、高い知見によるイノベーション創出、新たなビジネスの発掘及び既存事業への改革を推進してまいります。」 — 2022年2月の副業制度導入と、外部からの副業人材受け入れを通じて、異業種交流、イノベーション、新規ビジネス発掘、既存事業改革を進める施策を新たに記載した。 (https://komori.app/company/1951/filing/2021-fy)