# エクシオグループ（1951） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1951/disclosure/20260522544644
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/1951

## 何が変わったか

会長が代表権を外れて取締役会長となり、社外から2名を含む新任取締役2名を選任する予定です。取締役3名と執行役員6名が退任または役職を変更し、執行役員の新任・昇任も行われます。

## 会社が挙げた理由

代表取締役の異動理由は「経営体制変更のため」とされています。その他の役員異動について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年6月25日付予定。2026年6月25日開催予定の第72回定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て正式決定予定。なお、執行役員の一部退任は2026年6月17日付。
- 退任日: 2026年6月17日（陰山秀明）、2026年6月25日（今泉文利、田中幸治、望月達史、白潟実、藤原義典、高梨斉、酒井浩一、大嶽明宏）
- 新任者の氏名: 三谷英一郎、山越伸子、関井悟、増田英昭、新井健太郎、松尾敬太、大石修、渡部則由紀、杉山恵一郎
- 新任者の新役職: 取締役（三谷英一郎、山越伸子）、執行役員（関井悟、増田英昭、新井健太郎、松尾敬太、大石修）、取締役副社長執行役員（渡部則由紀）、常務執行役員（杉山恵一郎）。担当職務は本文の2026年6月25日付予定の役員体制に記載のとおり。
- 新任者の前職: 三谷英一郎：現 グロービング株式会社 シニアエグゼクティブアドバイザー、アドソル日進株式会社 技術顧問。山越伸子：現 三井住友信託銀行株式会社 顧問。関井悟：現 ソリューション事業本部 副事業本部長。増田英昭：現 ソリューション事業本部 営業本部 副本部長 兼 同事業本部 デジタルコンサルティング本部 副本部長。新井健太郎：現 株式会社NTTデータCCS 代表取締役社長。松尾敬太：現 土木事業本部 土木営業部門長 兼 同事業本部 グループ企画推進部門長。大石修：現 ソリューション事業本部 グループ企画推進部門長。渡部則由紀：現 取締役専務執行役員 社会インフラセグメント長、電気・環境・スマートエネルギー事業本部長。杉山恵一郎：現 執行役員 九州支店長。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 舩橋哲也、陰山秀明、今泉文利、田中幸治、望月達史、白潟実、藤原義典、高梨斉、酒井浩一、大嶽明宏
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長（舩橋哲也）、執行役員（陰山秀明、藤原義典、高梨斉、酒井浩一、大嶽明宏）、取締役常務執行役員（今泉文利、田中幸治）、取締役（望月達史）、常務執行役員（白潟実）
- 退任者の新役職: 取締役会長（舩橋哲也）、株式会社キステム 取締役副社長（陰山秀明）、常務執行役員 グローバルビジネス本部長 兼 EXEO GLOBAL Pte.Ltd. 代表取締役社長（今泉文利）、常務執行役員 西日本本社代表 兼 関西支店長（田中幸治）、退任（望月達史）、当社 特別参与（白潟実、大嶽明宏）、エクシオインフラ株式会社 代表取締役社長（藤原義典）、当社 エグゼクティブフェロー（高梨斉）、当社 常勤特別参与（酒井浩一）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 今泉文利、田中幸治は取締役を退任後も執行役員として継続予定。舩橋哲也は代表権を外れ取締役会長として残る。望月達史は退任。執行役員退任者の一部は当社またはグループ会社の役職に就任予定。
- 異動の理由: 経営体制変更のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名、社外取締役の人数は not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第72回定時株主総会（2026年6月25日開催予定）およびその後の取締役会決議を経て正式決定予定。議案名は not_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「取締役会長 舩橋哲也 代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 梶村 啓吾」および予定体制でも「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任取締役候補」2名、「退任予定取締役」3名、「執行役員就任予定」5名など」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「予定体制に取締役として12名を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動と予定体制のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年5月22日」「役員の異動（2026年6月17日付）」「2026年6月25日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第72回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第72回定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…異動について内定」「定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「異動の理由　経営体制変更のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制変更のため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「経営体制変更のため」とのみ記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補 三谷英一郎、山越伸子」「昇任予定執行役員 渡部則由紀、杉山恵一郎」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任取締役候補欄に氏名と現職のみ記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「グロービング株式会社 シニアエグゼクティブアドバイザー」「三井住友信託銀行株式会社 顧問」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）