# エクシオグループ（1951） 配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1951/disclosure/20230512569281
種別: 配当
開示日: 2023-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/1951

## 何が変わったか

DOEの目標を連結自己資本の3.5％から4.0％へ引き上げ、2024年3月期から適用します。これに伴い、同じ期の年間配当予想を1株当たり120円（中間60円、期末60円）としています。

## 会社が挙げた理由

今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案し、株主へのさらなる利益還元の充実を図るため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"60円（第2四半期末）、60円（期末）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"120円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"51円（2023年3月期予定）","期末":"51円（2023年3月期予定）","年間":"102円（2023年3月期予定）"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: DOE（連結自己資本配当率）4.0％を目途に配当を実施する。変更後の配当方針は2024年3月期より適用する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年3月期

## 評価の根拠

- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「「2024年3月期予想　60円　60円　120円」「(参考)2023年3月期予定　51円　51円　102円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「「2024年3月期予想　60円」「(参考)2023年3月期予定　51円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「2024年3月期予想　…合計　120円」「(参考)2023年3月期予定　…合計　102円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「DOE（連結自己資本配当率）4.0％を目途に配当を実施する。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE（連結自己資本配当率）4.0％を目途」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「＜変更前＞…3.5％」「＜変更後＞…4.0％」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「DOE（連結自己資本配当率）4.0％を目途に配当を実施する。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「第2四半期末　60円　期末　60円」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「2024年3月期予想　60円　60円　120円」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案し、株主の皆様に対するさらなる利益還元の充実を図るため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案し」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「DOE（連結自己資本配当率）4.0％を目途に配当を実施する。」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2023年5月12日開催の取締役会において…配当方針を変更することを決議」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「変更前…3.5％」「変更後…4.0％」「2024年3月期より適用」」）