# エクシオグループ（1951） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1951/disclosure/20220519551703
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-20
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/1951

## 何が変わったか

定時株主総会後の役員体制を見直し、新たに取締役2名と監査役1名を選任するほか、取締役・監査役の退任、取締役や執行役員の昇任・就任を行う。社長の交代はない。

## 会社が挙げた理由

役員異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月20日
- 就任予定日: 2022年6月24日付予定。2022年6月24日開催予定の第68回定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て正式決定予定
- 退任日: 2022年6月24日付予定
- 新任者の氏名: 渡部 則由紀、今泉 文利、大坪 康郎
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員 電気・環境・スマートエネルギー事業本部長、取締役常務執行役員 ICTソリューション事業本部 グローバルビジネス本部長、EXEO GLOBAL Pte. Ltd. 代表取締役社長、監査役
- 新任者の前職: 専務執行役員 電気・環境・スマートエネルギー事業本部長、常務執行役員 ICTソリューション事業本部 グローバルビジネス本部長、EXEO GLOBAL Pte. Ltd. 代表取締役社長、株式会社エクシオテック 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 黒澤 友博、樋口 秀男、作山 裕樹、佐藤 八三、藤巻 英司
- 退任者の旧役職: 取締役常務執行役員、取締役常務執行役員、監査役、常務執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 当社 エグゼクティブフェロー 就任予定、当社 エグゼクティブフェロー 就任予定、当社 特別参与、大和電設工業株式会社 非常勤監査役 就任予定、株式会社エクシオモバイル 代表取締役社長 就任予定、エクシオインフラ株式会社 代表取締役社長 就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役・監査役としては退任予定。黒澤友博、樋口秀男、作山裕樹は当社またはグループ会社の別役職に就任予定
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2022年7月1日付で、ビジネスソリューション事業本部とICTソリューション事業本部をソリューション事業本部に変更するなど、事業本部・本部等の名称および所管を変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は記載なし。2022年6月24日開催予定の第68回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新任取締役候補、昇任予定取締役、退任予定取締役が記載されている。代表者名は代表取締役社長 舩橋哲也。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 舩橋哲也／役員の体制に「舩橋 哲也 代表取締役社長」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「＜参考＞役員の体制【2022年6月24日付予定】【2022年7月1日付予定】」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ビジネスソリューション事業本部」「ICTソリューション事業本部」等が「ソリューション事業本部」へ変更されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年5月20日開示、役員の異動は「2022年6月24日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月24日開催予定の第68回定時株主総会」および「役員の異動（2022年6月24日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定役員について「2022年6月24日付予定」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…役員の異動について内定」「定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員の異動内容と承認手続の記載はあるが、「異動の理由」に該当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について新たな役職への就任予定のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補」渡部則由紀、今泉文利、「新任監査役候補」大坪康郎。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「渡部則由紀「現 専務執行役員」、今泉文利「現 常務執行役員」、大坪康郎「現 株式会社エクシオテック 代表取締役社長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「黒澤友博・樋口秀男は「当社 エグゼクティブフェロー」、作山裕樹は「当社 特別参与」就任予定。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者について現職のみが記載され、入社年の略歴はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）