# 獣医師・医療スタッフの確保、育成、定着｜ＷＯＬＶＥＳ　ＨＡＮＤ（194A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「研修制度の整備、労働環境の向上、福利厚生の充実など、働きやすい環境づくりを通じて定着を図ってまいります。」 — 積極採用、研修制度、労働環境・福利厚生の整備を人材確保と定着の手段としている。 (https://komori.app/company/194A/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 前進 「診療機会提供、技術継承、人事適正化などにより、早期戦力化システムとしてパターン化」 — 若手獣医師の育成について、診療機会、技術継承、人事登用を組み合わせた早期戦力化の仕組みを示している。 (https://komori.app/company/194A/disclosure/20260513529010)
- 2026-08-13 前進 「診療機会提供、技術継承、人事適正化などにより、早期戦力化システムとしてパターン化」 — 若手獣医師の育成を、診療機会・技術継承・人事登用を組み合わせた仕組みとして具体化している。 (https://komori.app/company/194A/disclosure/20260813518927)
- 2026-09-02 前進 「当社は、当社の従業員、当社子会社の取締役及び当社子会社の従業員に対して、当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入しております。」 — 従業員等への譲渡制限付株式報酬制度を具体化し、継続的な在籍を条件とする株式報酬として、従業員57名、子会社取締役4名、子会社従業員9名に計286,200株を割り当てる。人材の定着・企業価値向上に向けた施策が具体化している。 (https://komori.app/company/194A/disclosure/20260902530590)
- FY2026 前進 「獣医師数は115名（平均在籍人数）、診療件数は415,891件、獣医師１人当たり売上高は45,115千円（年間）となっております。」 — 採用・教育・OJTの取り組みを継続し、獣医師数は111名から115名、診療件数は395,059件から415,891件へ増加した。 (https://komori.app/company/194A/filing/2025-fy)
- 2026-09-30 前進 「若手獣医師の早期戦力化を実現」 — 診療機会、ベテラン医師からの技術継承、人事登用を組み合わせた育成システムを具体化している。 (https://komori.app/company/194A/disclosure/20260930543407)