# 透明性の高い経営と企業の社会的責任｜弘電社（1948）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「透明性の高い経営を実現し、経営者・従業員が一丸となって企業の社会的責任を果たすとともに、企業の存続と事業の継続を図るため」 — 透明性、企業の社会的責任、企業存続・事業継続を一体の経営姿勢として記載している。 (https://komori.app/company/1948/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、透明性の高い経営を実現し、経営者・従業員が一丸となって企業の社会的責任を果たすとともに、企業の存続と事業の継続を図るため」 — 透明性、企業の社会的責任、企業存続・事業継続を一体の経営姿勢として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1948/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は常に企業改革を推進してコーポレートガバナンスの実効性を確保するとともに株主をはじめとするステークホルダーの期待にこたえるため、経営の効率化・迅速化を図るとともに、適時情報開示を行い、経営の透明性を高めて企業の持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図り、企業の社会的責任を果たしてまいります。」 — 企業改革、適時開示、経営の透明性、企業価値向上および社会的責任を重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/1948/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は常に企業改革を推進してコーポレートガバナンスの実効性を確保するとともに株主をはじめとするステークホルダーの期待にこたえるため、経営の効率化・迅速化を図るとともに、適時情報開示を行い、経営の透明性を高めて企業の持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図り、企業の社会的責任を果たしてまいります。」 — 企業改革、ガバナンスの実効性、適時開示、透明性、企業価値向上および社会的責任を重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/1948/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は常に企業改革を推進してコーポレートガバナンスの実効性を確保するとともに株主をはじめとするステークホルダーの期待にこたえるため、経営の効率化・迅速化を図るとともに、適時情報開示を行い、経営の透明性を高めて企業の持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図り、企業の社会的責任を果たしてまいります。」 — 企業改革、適時開示、透明性、企業価値向上および社会的責任を重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/1948/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社は常に企業改革を推進してコーポレートガバナンスの実効性を確保するとともに株主をはじめとするステークホルダーの期待にこたえるため、経営の効率化・迅速化を図るとともに、適時情報開示を行い、経営の透明性を高めて企業の持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図り、企業の社会的責任を果たしてまいります。」 — 企業改革、適時開示、透明性、企業価値向上および社会的責任を重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/1948/filing/2022-fy)
- 2026-06-25 前進 「・会社情報の適時開示に至る社内体制図」 — 会社情報の適時開示について、取締役会、その他重要会議、代表取締役、情報取扱責任者等を経由する社内体制を図示している。適時開示・経営の透明性に関する運用の具体化として記録する。 (https://komori.app/company/1948/disclosure/20260625579963)