# プロ技術者集団としての確立｜トーエネック（1946）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「人に関わる投資を積極的に行うことで、当社の人材を質・量ともに充実させ、生活と社会のインフラを支えるプロ技術者集団として確固たるものとする。」 — 人材への投資を通じて、人材を質・量の両面で充実させ、インフラを支えるプロ技術者集団として確立する目標を新たに示している。 (https://komori.app/company/1946/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「中期経営計画2022においても、「人材投資によるさらなる成長」を掲げ、人に関わる投資を積極的に行うことで、当社グループの人材を質・量ともに充実させてきた。」 — 人材への投資を通じて、インフラを支えるプロ技術者集団を確立する目標を計画期間内の取り組みとして継続している。 (https://komori.app/company/1946/filing/2021-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「中期経営計画2027（2023年度～2027年度）では、お客さまや社会と共に成長し続けていくための取り組むべき施策を４つの基本方針（①成長分野への挑戦、②既存事業の深化、③人材投資の更なる拡充、④経営基盤の強化）にまとめ」 — 人材投資を通じて成長するという従来のテーマを、新計画の「人材投資の更なる拡充」として継続している。 (https://komori.app/company/1946/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「③人材投資の更なる拡充」 — 中期経営計画2027の基本方針として、人材投資の更なる拡充を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1946/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「中期経営計画2027（2023年度～2027年度）をスタートさせた。中期経営計画2027では、お客さまや社会と共に成長し続けていくための取り組むべき施策を４つの基本方針（①成長分野への挑戦、②既存事業の深化、③人材投資の更なる拡充、④経営基盤の強化）にまとめ」 — 人材投資を通じて成長するテーマを、中期経営計画2027の「人材投資の更なる拡充」として継続している。 (https://komori.app/company/1946/filing/2023-q3)
- FY2026-H1 再掲 「③人材投資の更なる拡充」 — 中期経営計画2027の基本方針として、人材投資を通じた成長のテーマを継続している。 (https://komori.app/company/1946/filing/2025-h1)
- 2026-07-29 再掲 「③人材投資の更なる拡充」 — 中期経営計画2027の基本方針として、人材投資の更なる拡充を再掲している。 (https://komori.app/company/1946/disclosure/20260728501161)