# トーエネック（1946） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1946/disclosure/20240131523444
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-31
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/1946

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、藤田祐三氏が代表取締役社長から代表取締役会長に、滝本嗣久氏が代表取締役副社長から代表取締役社長に就任します。山崎重光氏が新たに代表取締役となり、堀内保彦氏は代表権を外れて取締役となります。

## 会社が挙げた理由

経営体制を一層強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月31日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤田祐三、滝本嗣久、山崎重光
- 新任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長 社長執行役員、代表取締役 副社長執行役員（経営全般に関し社長を補佐、国際事業統括部統括、営業本部長）
- 新任者の前職: 代表取締役社長 社長執行役員、代表取締役 副社長執行役員（経営全般に関し社長を補佐、秘書部、人事部、教育センター、資材部統括）、取締役 専務執行役員 東京本部長
- 新任者の生年月日: 1959年4月19日、1962年12月11日、1965年3月25日
- 新任者の入社年: 2018年、1986年、1987年
- 新任者の所有株式数: 5,417株（2024年1月31日現在）、3,120株（2024年1月31日現在）、3,228株（2024年1月31日現在）
- 退任者の氏名: 藤田祐三、滝本嗣久、山崎重光、堀内保彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 社長執行役員、代表取締役 副社長執行役員（経営全般に関し社長を補佐、秘書部、人事部、教育センター、資材部統括）、取締役 専務執行役員 東京本部長、代表取締役 副社長執行役員（経営全般に関し社長を補佐、エネルギー事業部統括、空調管本部長）
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長 社長執行役員（秘書部、人事部、教育センター、資材部統括）、代表取締役 副社長執行役員（経営全般に関し社長を補佐、国際事業統括部統括、営業本部長）、取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 全員が取締役会に残る（堀内保彦氏は代表権を外れて取締役となる）
- 異動の理由: 経営体制を一層強化するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「藤田祐三 代表取締役会長／代表取締役社長 社長執行役員、滝本嗣久 代表取締役社長 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「藤田祐三 現役職名および現担当職務：代表取締役社長 社長執行役員／滝本嗣久 新役職名および新担当職務：代表取締役社長 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に藤田祐三、滝本嗣久、山崎重光、堀内保彦の4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の異動」に関する内容で、組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年1月31日／異動予定日 2024年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「異動予定日 2024年4月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「堀内保彦は代表取締役から取締役へ変更」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制を一層強化するため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：経営体制を一層強化するため。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制を一層強化するため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「滝本嗣久 代表取締役社長 社長執行役員、山崎重光 代表取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「滝本嗣久 現職：代表取締役 副社長執行役員／山崎重光 現職：取締役 専務執行役員 東京本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「藤田祐三 新役職：代表取締役会長／滝本嗣久 新役職：代表取締役社長 社長執行役員／山崎重光 新役職：代表取締役 副社長執行役員／堀内保彦 新役職：取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「滝本嗣久 1986年4月入社／山崎重光 1987年4月入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「藤田祐三 1959年4月19日生、滝本嗣久 1962年12月11日生、山崎重光 1965年3月25日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「藤田祐三 5,417株、滝本嗣久 3,120株、山崎重光 3,228株（2024年1月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも当社の代表取締役または取締役として記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）