# ライフデザイン手当による従業員の資産形成・金融ウェルビーイング支援｜きんでん（1944）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、昨年度より中長期の資産形成を目的として、月例賃金において「ライフデザイン手当」を支給している。「ライフデザイン手当」は、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを高め、エンゲージメント・モチベーションの向上を図ることを目的としており、生産性向上による当社の更なる企業価値向上につなげている。」 — 中長期の資産形成とファイナンシャル・ウェルビーイングを目的に、月例賃金の手当を用いた従業員支援策を開示した。 (https://komori.app/company/1944/filing/2025-fy)
