# お客様からの信用倍増｜きんでん（1944）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「お客様からの信用を倍増し、お客様と共に進化することで、「営業利益率８％」、「配当性向30％」を目標に掲げ、その達成に向けて次の事業戦略を遂行していく。」 — 顧客からの信用を倍増することを、顧客と共に進化することと結び付けて掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「お客様からの信用を倍増し、お客様と共に進化することで、「営業利益率８％」、「配当性向30％」を目標に掲げ、その達成に向けて次の事業戦略を遂行していく。」 — 顧客からの信用倍増と営業利益率8％・配当性向30％の目標を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2018-fy)
- FY2021 削除 「当社グループは、持続的に成長・発展していくために、新たな中期経営計画『Sustainable Growth 2026 ～人、心、そして未来へ～』を策定した。」 — 従来の「お客様からの信用を倍増」という表現は当年度の新中期経営計画では明示されず、新たな会社像・成長戦略に置き換わっている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2020-fy)
- 2026-06-01 前進 「社外取締役の増員及び重要性が一層高まっている状況等も踏まえ、社外取締役の金銭報酬の額を年額１億円以内（取締役の金銭報酬の年額６億８千万円以内は現状どおり。）に変更いたしたいと存じます。」 — 指名・報酬等諮問委員会について、社外取締役が委員の過半数を占める構成を前提に、社外取締役の報酬額改定を審議したことを記載している。 (https://komori.app/company/1944/disclosure/20260529555052)
- 2026-06-01 再掲 「また、指名・報酬等諮問委員会（適宜開催、社外取締役及び会長、社長で構成）を設置し、取締役・監査役の指名及び取締役の報酬に係る事項等について諮問しております。」 — 指名・報酬等諮問委員会の構成と、役員の指名・報酬に関する諮問機能を継続している。 (https://komori.app/company/1944/disclosure/20260529555053)